Als erfahrener Payroll-Service-Anbieter sind wir uns bewusst, dass jedes Unternehmen individuelle Anforderungen an die Lohnbuchhaltung und Personalbetreuung hat und bieten daher massgeschneiderte und ganzheitliche Lösungen an.
Sie können den Grad des Outsourcings frei wählen – von der einfachen Unterstützung bei Lohn- und Verwaltungsaufgaben bis hin zur vollständigen Auslagerung Ihrer Lohnbuchhaltung und HR-Administration. Wir übernehmen für Sie die monatliche Lohnverarbeitung von A bis Z, inklusive der Quellensteuer- und Sozialversicherungsabrechnungen, der Erstellung der Jahresenddeklarationen, Lohnausweise und Beiblätter sowie die korrekte Verbuchung in die Finanzbuchhaltung.
Ebenso bieten wir Ihnen die Übernahme von HR-Personaladministrationsaufgaben wie Meldungen an die Sozial- und Personenversicherungen sowie deren Überprüfung durch geeignete Instrumente an. Wir stehen in engem Kontakt mit Ämtern und Behörden, um sicherzustellen, dass Ihre Lohnbuchhaltung und HR-Administration stets den gesetzlichen Anforderungen entsprechen.
Finest Payroll bietet flexible Payroll-Dienstleistungen für temporäre Einsätze vor Ort, um personelle Ausfälle von Schlüsselpositionen zu überbrücken und Ressourcenengpässe zu vermeiden.
Unser Expertenteam integriert sich schnell in Ihre Prozesse und Unternehmenskultur und ist mit den neuesten Lohnabrechnungs-, Sozialversicherungs- und Steuervorschriften vertraut, um eine reibungslose Abwicklung zu garantieren. Wir arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um sicherzustellen, dass Ihre Payroll-Anforderungen während der temporären Einsätze erfüllt und unliebsame Ausfälle und Verzögerungen vermieden werden.
HR und Payroll-Prozess-Reviews sind eine gründliche Überprüfung der Prozesse, die von der Personalabteilung eines Unternehmens bei der Verwaltung von Mitarbeitern und Lohnabrechnungen eingesetzt werden. Die regelmässige Überprüfung dieser Prozesse ist essenziell, um sicherzustellen, dass sie effizient, präzise und in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Bestimmungen durchgeführt werden.
Ein typischer HR- und Payroll-Prozess-Review kann verschiedene Aspekte abdecken, darunter die Verwaltung von Mitarbeiterdaten, die Einhaltung von Arbeitsgesetzen, Verordnungen oder Gesamtarbeitsverträgen sowie die ordnungsgemässe Durchführung von Gehaltsabrechnungen. Die Überprüfung kann auch Prozesse zur Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern, das Zeit- und Absenz Management, oder Schnittstellen zu anderen Abteilungen umfassen.
Unsere Beratungsdienstleistungen sind auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten. Wir beraten Sie bei der Optimierung Ihrer Lohnprozesse und der Einführung neuer Technologien. Ferner sorgen wir dafür, dass Sie jederzeit über die neuesten Entwicklungen in der Lohnbuchhaltung informiert sind. Mit individuellen Schulungen können wir Ihre Mitarbeiter fit machen, damit die Lohnbuchhaltung ein geschätztes und korrekt geführtes Fachgebiet Ihrer Unternehmung bleibt.
Wir müssen schneller werden, wir müssen automatisieren, wir müssen unsere Prozesse immer wieder überdenken, damit wir das stemmen können, mit den Ressourcen, die wir haben und ihr unterstützt uns perfekt darin.
Wir wollten spezifische Kompetenzen einkaufen, die es nicht an vielen Orten gibt.
Es ist extrem wichtig, dass man das Spezialistenwissen einholen kann, um gerade in dem Bereich Lohn, indem keine Fehler passieren dürfen, fehlerfrei und in hoher Qualität Resultate abliefern zu können.
Schlussendlich war das Ergebnis für mich wichtig, und das waren fehlerfreie Resultate in der geforderten Zeit.