Trustly entlässt 120 Mitarbeiter

[Shinobi]

Die digitale Zahlungsplattform Trustly wird im Rahmen einer Umstrukturierungsstrategie „rund 120“ Mitarbeiter entlassen. Dabei gab das Unternehmen jedoch nicht bekannt, wie viele der Entlassungen die Gaming-Sparte betreffen werden. Die meisten Mitarbeiter arbeiten in der Trustly-Zentrale in Stockholm.

Ein Sprecher erklärte, die Entlassungen würden es Trustly ermöglichen, seine geografischen und produktbezogenen Schwerpunkte neu zu fokussieren. Was durch „Reduzierung struktureller Komplexitäten“ vereinfacht werden soll. Sie sagten jedoch, dass die Anzahl der betroffenen Mitarbeiter in jedem Geschäftsbereich aus Datenschutzgründen nicht bekannt gegeben werden könne und weil noch Gespräche zur Fertigstellung des Plans geführt würden.

Dies, so Trustly, werde es dem Unternehmen ermöglichen, sich auf seine Account-to-Account (A2A)-Produktdienstleistungen und Wachstumsmöglichkeiten zu konzentrieren. Mit dem Ziel, bis Ende 2024 ein Marktführer in Europa zu werden.
„Nach dem Aufbau einer neuen Organisation, in der die Gruppenfunktionen durch regionale, agilere und kundenorientiertere Managementteams ersetzt werden, und einem neu ausgerichteten europäischen Produktangebot wird es in Europa, hauptsächlich in Stockholm, zu Entlassungen kommen“, heißt es in einer Unternehmenserklärung .

Im Gegenzug hat Trustly ein Managementteam für seine europäische Expansion ernannt. Die Neubesetzungen treten am 1. März in Kraft. Johan Tjärnberg wurde, wie bereits im Dezember angekündigt, zum CEO, President und Group CEO ernannt. Oscar Berglund, der letztes Jahr als CEO von Trustly zurückgetreten ist, wird Leiter der Geschäftsentwicklung. Die Rolle des Produktleiters wurde Sagar Achanta übertragen.

Das aktuelle nordamerikanische Team bleibt hingegen bestehen. „Gemeinsam mit meinem Führungsteam habe ich einen neuen Dreijahres-Wachstumsplan für das Unternehmen aufgestellt“, sagte Tjärnberg. „Der Plan beruht auf der Tatsache, dass digitale A2A-Transaktionen gegenüber anderen Zahlungsmethoden weiter an Boden gewinnen und Trustly einzigartig positioniert ist, um weiterhin ein weltweit führender Anbieter in diesem Markt zu sein.“

[Harry_]

Immer wieder toll, wie man sich Entlassungswellen in Unternehmen schön redet. Da schwafelt man allen Ernstes von der "Reduzierung struktureller Komplexitäten". Das fällt einem erst auf, nachdem schon 120 Mitarbeiter zu viel eingestellt wurden? Sie sollen einfach knallhart sagen, dass es Einsparungen braucht. Aber da müssen bestimmt wieder Investoren zufriedengestellt werden oder das Management wirft halt nur dann und wann einen Blick auf die Unternehmensentwicklung. Ganz schlimm sowas.

[WinningJack]

Laut Wikipedia haben sie 500+ Mitarbeiter (Stand 2020). Da fallen 120 weniger doch deutlich ins Gewicht. Dass sie ihre Gewinne maximieren wollen, kann ich ja nachvollziehen. Aber die Reißleine hätten sie viel früher ziehen können. Diese Art von Firmenkultur finde ich grausam.